به گزارش تبریز فوری ، تهیه ضوابط، زیرساخت‌ها، تطبیق وضع موجود با در نظر گرفتن برنامه راهبردی پنج ساله شهرداری تبریز و اسناد بالادستی و تعیین الزامات اجرایی در خصوص اجرای طرح جامع ساماندهی نیروی انسانی شهرداری تبریز مهم‌ترین موضوعات مورد بحث و بررسی این جلسه بود.

اهتمام اعضای شورای اسلامی شهر در دوره ششم و شهرداری تبریز برای ساماندهی نیروی انسانی جهت بهره‌گیری حداکثری از توان تخصصی و تجربی پرسنل در راستای سیاست‌های کلان مدیریت شهری موجب شده تا با استناد به ساختار سازمانی و پست‌های مصوب برابر نیاز واقعی شهرداری به مرحله اجرا درآید.

همچنین آسیب‌شناسی ممیزی نیروی انسانی به منظور کنترل در جذب و به‌کارگیری هدفمند پرسنل با توجه به گستردگی شکلی و محتوایی وظایف شهرداری تبریز از دیگر مباحث مطروحه در این جلسه بود.

در ادامه جلسه بر اهمیت تداوم تهیه سامانه‌های الکترونیکی و سیستم‌های پایش عملکردی کارکنان شهرداری تبریز در کنار سامانه PS با هدف دسترسی به اطلاعات دقیق‌تر برای اتخاذ تصمیمات کلان مدیریتی در اجرای صحیح و کاربردی طرح جامع ساماندهی نیروی انسانی تاکید شد.