کمبود نیروی متخصص چالش جدی واحدهای صنعتی استان سمنان

به گزارش تبریز فوری به نقل از ایسنا، معاون اقتصادی استاندار سمنان کمبود نیروی انسانی متخصص و مهارت‌آموخته را چالش جدی واحدهای صنعتی استان دانست و بر ضرورت تربیت نیروی انسانی متخصص، توسعه آموزش‌های مهارت‌محور و تقویت ارتباط دانشگاه با صنعت تأکید کرد.

به گزارش ایسنا، حمید دهرویه امروز یکشنبه ۲۴ آبان در آیین افتتاح نمایشگاه فرصت‌های شغلی و مهارت‌آفرینی دانشکده ملی مهارت دختران سمنان، با اشاره به فعالیت بیش از ۲۲۰۰ واحد صنعتی و معدنی در استان گفت نمایشگاهی که با برپایی ۳۰ غرفه و مشارکت ۳۰ شرکت و مجموعه اقتصادی دایر شده است، فرصتی برای معرفی توانمندی‌های مهارتی و تسهیل ورود دانش‌آموختگان به بازار کار است.

عبور از آموزش‌های صرفاً نظری

وی با تأکید بر ضرورت هم‌راستایی آموزش‌های دانشگاهی با نیازهای واقعی بازار کار افزود: «باید از آموزش‌های صرفاً نظری عبور کرد و با توسعه آموزش‌های کاربردی و مهارت‌محور، دانش‌آموختگانی تربیت کرد که توانایی حضور مؤثر در محیط‌های صنعتی و تولیدی را داشته باشند.»

دهرویه تصریح کرد: تأمین نیروی انسانی فاقد تخصص ممکن است با دشواری کمتری انجام شود، اما واحدهای صنعتی برای جذب نیروهای متخصص و برخوردار از مهارت‌های حرفه‌ای با محدودیت مواجه‌اند؛ ازاین‌رو، تربیت نیروی کار ماهر باید در اولویت برنامه‌های آموزشی قرار گیرد.

مهاجرت دانش‌آموختگان و ضرورت ماندگاری نیروها

معاون اقتصادی استاندار سمنان با اشاره به ضرورت حفظ سرمایه انسانی استان گفت: «بخشی از دانش‌آموختگان دانشگاه‌های استان پس از پایان تحصیل برای اشتغال به تهران و سایر استان‌ها مهاجرت می‌کنند؛ بنابراین، باید با ایجاد ارتباط مؤثر میان دانشجویان و واحدهای صنعتی از دوران تحصیل، زمینه اعتماد متقابل، اشتغال تخصصی و ماندگاری نیروهای توانمند در استان فراهم شود.»

توسعه هنرستان‌های جوار صنعت

وی ادامه داد: توسعه هنرستان‌های جوار صنعت از برنامه‌هایی است که با همکاری اداره‌کل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان دنبال می‌شود و تعداد این هنرستان‌ها از ۹ واحد در سال گذشته به ۱۱ واحد در سال جاری افزایش یافته است. این ظرفیت می‌تواند زمینه آشنایی دانش‌آموزان با محیط واقعی کار و ورود آنان به واحدهای صنعتی پس از پایان تحصیل را فراهم کند.

دهرویه همچنین بر اهمیت تقویت نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی تأکید کرد و بیان داشت: آموزش‌ها باید متناسب با نیازهای صنایع و معادن طراحی شوند تا دانشجویان علاوه بر برخورداری از دانش تخصصی، توانایی حل مسائل محیط کار، ارائه ایده‌های نو و ایجاد فرصت‌های جدید شغلی را نیز کسب کنند.

معاون اقتصادی استاندار سمنان در پایان با قدردانی از تلاش دانشجویان، استادان و مجموعه دانشگاه ملی مهارت برای برگزاری این رویداد، نمایشگاه فرصت‌های شغلی و مهارت‌آفرینی را بستری ارزشمند برای معرفی توانمندی‌ها، تعامل مستقیم کارفرمایان با دانشجویان و نزدیک‌تر شدن آموزش به نیازهای اشتغال دانست.