حقوق مرخصی زایمان ۱۰۰ درصدی شد؛ جزئیات اجرای قانون جوانی جمعیت

به گزارش ایرنا، زهره سادات لاجوردی امروز (شنبه ۲۳ آبان) در نشست خبری به مناسبت پنجمین سالگرد ابلاغ قانون حمایت از خانواده و جوانی گفت: «عملکرد دستگاه‌ها در اجرای این قانون یکسان نبوده» و برخی دستگاه‌ها عملکرد نسبتاً مثبتی داشته‌اند و برخی دیگر تنها بخشی از تکالیف را انجام داده‌اند.

نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه حقوق دوران مرخصی زایمان در هفته‌های اخیر به صورت ۱۰۰ درصدی پرداخت شد، تصریح کرد این موضوع با پیگیری‌های متعدد محقق شده است چراکه پیش از این، پرداخت کامل حقوق ۹ ماه مرخصی زایمان از سوی تأمین اجتماعی انجام نمی‌شد، مگر اینکه افراد برای احقاق حق خود به دیوان عدالت اداری شکایت می‌کردند، اما اکنون این پرداخت در حال انجام است.

یارانه سه‌برابری و حق اولاد

وی درباره ماده ۱۳ این قانون افزود: به خانواده‌های دهک‌های یک تا چهار که حداقل سه فرزند تحت تکفل دارند و والدین آنها کارمند دولت نیستند، یارانه سه‌برابری پرداخت شود و این موضوع در جدول الزامات مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۵ نیز درج شده، اما با وجود پیش‌بینی قانونی، پرداخت یارانه سه‌برابری به خانواده‌های مشمول انجام نشده است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت که به موضوع افزایش حق اولاد و حق عائله‌مندی می‌پردازد، بیان کرد بر اساس آمارهای ارائه‌شده، حق اولاد نسبت به پیش از اجرای این قانون ۱۸.۵ برابر و حق عائله‌مندی بیش از پنج‌ونیم برابر افزایش یافته است. البته حق اولاد فرزندان سوم به بعد نیز به‌صورت عمومی پرداخت نمی‌شود، مگر در مواردی که افراد از موضوع اطلاع داشته و از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کرده‌اند.

مرخصی زایمان و امتیازهای استخدامی

لاجوردی درباره مواد ۱۵، ۱۶ و ۱۷ قانون حمایت از خانواده که به ارائه خدمات استخدامی و شغلی در ازای ازدواج و فرزندآوری می‌پردازد، گفت بر اساس آمارهای موجود، در بیش از ۲۰ فراخوان استخدامی، به ازای تأهل و هر فرزند دو درصد به امتیاز متقاضیان اضافه شده است. همچنین به ازای تأهل و هر فرزند، یک سال به سقف سنی استخدام افزوده می‌شود که این امتیاز حداکثر تا پنج سال قابل افزایش است.

وی درباره افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه اظهار کرد تعداد مرخصی‌های زایمان استفاده‌شده از حدود ۳۹ هزار مورد در سال ۱۴۰۰ به ۶۱ هزار و ۴۰۰ مورد در سال ۱۴۰۴ رسیده است. این افزایش نشان می‌دهد که فراهم شدن چنین امتیازی، فرصت بیشتری برای استفاده مادران شاغل از مرخصی زایمان ایجاد کرده است.

بیمه زنان روستایی و مهدکودک ادارات

لاجوردی در ادامه به ماده ۲۱ قانون درباره بیمه بازنشستگی زنان خانه‌دار روستایی و عشایری دارای سه فرزند و بیشتر اشاره کرد و گفت از مجموع ۵۱۵ هزار نفری که در این طرح قرار گرفته‌اند، ۳۷۵ هزار نفر تحت پوشش بیمه قرار گرفته‌اند و تعدادی از متقاضیان همچنان در صف انتظار هستند به‌طوری‌که در مرحله نخست، حدود ۱۴۵ هزار نفر پشت نوبت قرار دارند.

وی اضافه کرد اکنون صددرصد حق بیمه این زنان از محل قانون جوانی جمعیت پرداخت می‌شود، در حالی که دولت پیش از تصویب این قانون نیز در شرایط مشخص، پرداخت ۷۰ درصد حق بیمه روستاییان را بر عهده داشت.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ماده ۲۲ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت که به ایجاد مهدکودک در ادارات و اتاق مادر و کودک در اماکن عمومی اشاره دارد، گفت برخورداری مادران شاغل از مهدکودک در محل کار، یکی از مطالبات مهم بود تا بتوانند فرزندان خود را در محیطی نزدیک به محل کار نگهداری کنند.

لاجوردی افزود بر اساس این قانون، دستگاه‌های اجرایی موظف شدند امکانات لازم برای ایجاد مهدکودک را فراهم کنند، اما بررسی عملکرد دستگاه‌ها نشان می‌دهد که اجرای این حکم همچنان با فاصله قابل توجهی از میزان مورد انتظار مواجه است.

وی با ارائه آماری از عملکرد برخی دستگاه‌ها گفت وزارت بهداشت از مجموع ۴۵۸ اداره خود، در ۱۲۸ اداره مهدکودک ایجاد کرده است. وزارت علوم نیز از مجموع ۱۴۰ اداره، تنها ۱۷ مهدکودک راه‌اندازی کرده است. همچنین وزارت آموزش و پرورش ۷۲ مهدکودک، وزارت اقتصاد سه مهدکودک، وزارت تعاون ۱۶ مهدکودک و وزارت نفت نیز با وجود برخورداری از ۴۶ اداره، تعداد محدودی مهدکودک ایجاد کرده است.

نماینده مردم تهران در مجلس اضافه کرد برخی دستگاه‌ها از جمله سازمان تبلیغات اسلامی، سازمان اداری و استخدامی و بانک مرکزی تنها یک مهدکودک ایجاد کرده‌اند. لاجوردی همچنین درباره اتاق‌های مادر و کودک در اماکن عمومی اظهار کرد در برخی موارد این اتاق‌ها به‌صورت شبانه‌روزی فعال نیستند و تنها در ساعات محدودی امکان استفاده از آنها وجود دارد و در سایر ساعات بسته هستند.