به گزارش تبریز فوری ، داود نظمی با بیان این مطلب گفت : در راستای حرکت به‌سوی مدیریت شهری هوشمند، شهرداری تبریز با هدف ارتقای بهره‌وری، افزایش شفافیت و رضایتمندی شهروندان، برنامه‌ای جامع برای به‌کارگیری فناوری‌های نوین در ارزیابی عملکرد سازمانی خود آغاز کرده است. 

وی بهره مندی از برنامه های جامع مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی برای تحلیل داده‌های عملکردی و پیش‌بینی ارتقائ عملکرد با دقت بالا و همچنین سیستم‌های الکترونیکی با فراهم‌سازی ارزیابی در هر زمان و مکان با امنیت مطلوب را از جمله این برنامه ها برشمرد.

نظمی در ادامه سخنان خود، بهره مندی از ساز و کاری مانند خودکارسازی و دسترسی سریع، برنامه‌های توسعه آنلاین به منظور اتصال ارزیابی‌ها به فرآیندهای آموزشی جهت افزایش انگیزه و رشد فردی را از دیگر برنامه های مورد کاربرد اشاره کرد.

رییس اداره ارزیابی عملکرد سازمانی  شهرداری تبریزاظهار کرد: با اجرای این ابتکارو بااستانداردسازی فرآیندهای ارزیابی و افزایش شفافیت، کاهش خطاهای انسانی و سوگیری‌های مدیریتی، ایجاد سازوکار یادگیری و بهبود مستمردر ‌راستای اهداف توسعه پایدار شهری، شهرداری تبریز گام مهمی در مسیر تحول دیجیتال برداشته که نه‌تنها موجب افزایش بهره‌وری داخلی خواهد شد بلکه نقشی کلیدی در ارتقاء کیفیت خدمات شهری و تبدیل تبریز به الگویی برای مدیریت شهری هوشمند است.